Voorstraat 125 | Nieuwsreflectie
22657
post-template-default,single,single-post,postid-22657,single-format-standard,ajax_fade,page_not_loaded,,select-theme-ver-3.4,wpb-js-composer js-comp-ver-4.12.1,vc_responsive
 

Nieuwsreflectie

Nieuwsreflectie


2020 – 20

Zoals zoveel ZZP’ers is dit een bijzondere periode. In de geest van John Lennon:
‘Life is what happens while you are busy making other plans.’

Een fijne opdracht begin maart – de persoonlijke zoektocht van mijn opdrachtgever naar succesvol zakelijk sociaal ondernemen – blijkt naast een letterlijke, ook in figuurlijke zin een intellectuele lockdown.
Alle aandacht op één project in een tijd van verplicht thuiswerken. Wat wil je nog meer.
De verhuur van mijn locatie lag begrijpelijkerwijs stil. De zomerperiode nadert, vanaf september komt dat weer op gang.

Toch roept de afgelopen periode de nodige vragen op.
Als mijn potentiële opdrachtgevers als gevolg van een langdurige economische crisis straks serieus moeten gaan knotten in hun budgetten,
hoe aantrekkelijk en noodzakelijk ben ik dan voor hen? Wat kan ik doen om mijn profiel en propositie aantrekkelijker en noodzakelijker te maken? Betekent dat schaven aan mijn huidige rollen en diensten of compleet nieuwe bedenken?
Of passen mijn werkzaamheden – en leeftijd, binnenkort 64 – juist bij het nadenken over waar je als bedrijf en individu voor staat?
Als ik opdrachten die mij de laatste jaren veel plezier bezorgden de revue laat passeren, dan wil ik graag dat individuele coaching een blijvertje is.
Mijn werkzaamheden als trainer mogen meer verschuiven naar wat ik destijds tijdens mijn studie sociologie interessant vond:
de wijze waarop mensen binnen organisaties samenwerken.

De afgelopen jaren werd ik in dat verband gevraagd voor uiteenlopende kwalitatieve onderzoeksopdrachten.
Enkele voorbeelden:
– het boekje Heeft u nog vragen? samen met cartoonist Djanko, voor in de wachtkamers van het Albert Schweitzerziekenhuis, over het thema de patiënt als partner
– een bedrijfsfilm in co-creatie met ArcoIris/Kees van Berchum en medewerkers met als thema Trots
– evaluatie van een ketenaanpak voor overlastgevers
– evaluatie van een employee survey met medewerkers en directie
– een onderzoek naar werkbeleving.

Afijn, mooie dingen om op te kauwen. Mocht je in de buurt zijn, kauw vooral eens met me mee.